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3 formas de reducir el agotamiento de los empleados

Este recurso ha sido publicado por Workhuman

Por primera vez en 2019, la Organización Mundial de la Salud incluyó el «síndrome de agotamiento profesional» en su Clasificación Internacional de Enfermedades.Si bien el agotamiento de los empleados era un problema importante tanto para los empleadores como para los empleados mucho antes de que llegara la COVID-19, desde que comenzó la pandemia, los niveles de estrés relacionados con el trabajo han subido de nivel. De hecho, un estudio de Workhuman® de más de 3 500 empleados, realizado en julio de 2021, descubrió que el 41 % de la fuerza de trabajo había experimentado agotamiento profesional en los meses anteriores a la pandemia, con consecuencias para su salud, bienestar y productividad.He aquí tres formas en las que los responsables de RR. HH. pueden ayudar a reducir la presión y crear un lugar de trabajo verdaderamente humano en el que los empleados puedan ser felices, sanos y productivos.

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